Cabe mencionar que, en la mesa de trabajo “Accesibilidad e inclusión: educación inclusiva, inclusión laboral” se contó con la participación de personas con discapacidad, especialistas, familiares, asociaciones, funcionarios públicos y activistas, espacio donde fueron recibidas alrededor de cincuenta propuestas en materia de: accesibilidad, infraestructura, capacitación, legislación con perspectiva, incentivos empresariales, sensibilización social y las sinergias con la iniciativa privada.
Derivado de lo anterior, las y los asistentes coincidieron en la atención de cuatro puntos esenciales: adaptación de espacios y procesos laborales para garantizar que los lugares de trabajo sean accesibles física y tecnológicamente; capacitación para la inclusión donde se ofrezcan programas de formación en un entorno inclusivo; incentivos a las empresas con la implementación de programas de estímulos fiscales y reconocimientos para organizaciones que contraten y desarrollen a personas con discapacidad; fortalecer las alianzas público – privadas para fomentar un modelo de empleo inclusivo.
Finalmente, cada propuesta será analizada y sistematizada por autoridades federales, siempre en apego a los principios del Humanismo Mexicano que encabeza la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, donde cada niña, niño, adolescente, persona adulta mayor, con discapacidad, mujer y hombre tenga igualdad de oportunidades.
